Teamleiter für Gebäudeautomation (m/w/d)

Gewinne neue Kunden und Projekte, entwickle passende technische Lösungen, erstelle und präsentiere individuelle Angebote und gestalte den Ausbau unseres Vertriebs aktiv mit.

• Strategische Akquise und Betreuung von Automatisierungsprojekten mit Fokus auf die Gewinnung von Neukunden und externen Auftraggebern

• Eigenverantwortliche Planung, Steuerung und Überwachung anspruchsvoller Automatisierungsprojekte

• Sicherstellung eines effizienten und qualitativ hochwertigen Projektverlaufs

• Verantwortung für die Projektbudgets inklusive Planung und Kontrolle

• Fachliche und strukturelle Weiterentwicklung des Teams zur gezielten Förderung von Wachstum und Kompetenz

• Organisation und Durchführung interner Schulungen und Fachworkshops

• Technische Beratung sowie aktive Unterstützung des Teams im Tagesgeschäft

• Enge bereichsübergreifende Zusammenarbeit zur optimalen Umsetzung technischer Anforderungen

• Ein abgeschlossenes Studium, Techniker oder Meister im Bereich Automatisierungstechnik, Elektrotechnik, Maschinenbau

• oder einem vergleichbaren technischen Umfeld mit Erfahrung in der Autom.-technik

• Mind. 3 Jahre Erfahrung in Projektbearbeitung oder Vertrieb im Bereich Automatisierungstechnik

• Erfahrung im technischen Vertrieb ist wünschenswert, aber nicht notwendig

• Du arbeitest selbstständig, lösungsorientiert und bringst die Fähigkeit mit,

• Kunden fachlich fundiert und auf Augenhöhe zu beraten

• Mehrjährige relevante Berufserfahrung in der Automatisierungstechnik, idealerweise mit Führungsverantwortung

• Fundierte Kenntnisse in der SPS-Programmierung (z. B. Siemens, Allen-Bradley, Beckhoff)

• Nachweisbare Erfolge in der Leitung und Umsetzung komplexer Automatisierungsprojekte

• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Führungskompetenz und die Fähigkeit, Mitarbeitende zielgerichtet zu entwickeln

• Selbstständige, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise

• Führerschein Klasse B

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie attraktive Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld

• Eine 37-Stunden-Woche sowie 30 Tage Jahresurlaub plus Betriebsruhetage

• Betriebliche Altersvorsorge inkl. Arbeitgeberzuschuss

• Einarbeitung durch erfahrene Kollegen in unserem Schaltanlagenwerk

• Eine Unternehmenskultur geprägt von Respekt, Kollegialität und Teamgeist

• Abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung

• Langfristige persönliche Perspektive mit umfangreichen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

• Gemeinsame Teamveranstaltungen sind Ausdruck unseres „Wir-Gefühls“